OBS

夏休み企画「 こども天気予報 」!?

2018/07/09  |  ブログ

日中は暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか?
さて!今年、OBSラジオではこんな企画をやります…!

 

 

夏休み企画「 こども天気予報 」!!

 

 

番組内で天気予報を伝えてくれる
県内在住の小学生を募集します(*´﹀`*)
「天気予報を聞いて、お布団干そうかなぁ」なんてリスナーさんもいらっしゃるかもしれませんね。

 

 

夏休みの思い出に♪
天気予報を伝えるお姉さん・お兄さんに
なってみませんか?
天気予報はとっても大切なアナウンサーのお仕事のひとつ。
チャレンジしてみたいけど、難しいかなぁ…と思うかもしれませんが!

 

 

OBSスタッフが全力で(!?)バックアップします!
ミ(・∀・ )彡{しれくれるはず。笑

 

 

■募集日時:7月30日(月)~8月23日(木)
毎週月曜~木曜日 あさ9時45分~9時50分(5分間)

 

■対象:大分県内在住の小学1~6年生

 

■おなまえ、おところ、年齢(学年)、電話番号、出演希望日 を明記のうえ、メール(r@e-obs.com)又はメッセージ投稿フォーム、FAX(097-558-5071)でご応募ください。

 

■必ず保護者の方が付き添いをお願いします。

 

 

 

※ご出演をお願いする方には番組スタッフから、
後日ご連絡させていただきます。
※応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。
ご了承ください。

 

■応募締め切り7月31日(火)まで

 

 

 

夏休みの1ページをOBSラジオ「イチスタ☆」で✿✿
たくさんのご応募お待ちしています(ू•ᴗ•ू❁)

 

 

「有給休暇やワーク・ライフ・バランス」の調査について

今回は、大銀経済経営研究所の野上諭さんにご出演頂きました。

■はじめに、大分県内の最新経済動向はどうなっていますか?

県内経済は緩やかに持ち直しています。製造業や住宅着工は引き続き横ばい水準となっています。観光では、国内観光客が伸び悩んでいますが、外国人観光客が牽引して全体では底固く推移しています。個人消費は専門店量販店を中心に緩やかな持ち直しの動きがみられ、雇用では、3月の有効求人倍率が1.4倍と高止まりしています。

■今回は有給休暇やワーク・ライフ・バランスについて調査をされたということですが・・・

平成28年度より、当研究所では厚生労働省から委託を受け、大分市とも連携し「地域の特性を活かした休暇取得促進に向けた環境整備事業」を実施しました。具体的には8月や10月を年次有給休暇取得のための重点実施期間と位置づけ、年次有給休暇活用して、ワーク・ライフ・バランスの実現を図る環境づくりを支援しました。今回は、その事業の中で実施した企業訪問やアンケート調査の結果をもとに、大分市内の企業や従業員の皆さんの年次有給休暇取得状況等についてお知らせします。

■大分市内の年次有給休暇の取得状況はどのようになってますか?

大分市内の各企業に対し、前年度1年間における年次有給休暇の取得率を尋ねたところ、平均取得率は41.7%で、平成28年度に実施したアンケート結果に比べて1.4ポイント上昇しました。業種別にみると、「医療・福祉業」や「運輸・郵便業」では約5割と平均を上回った一方、「卸売・小売業」や「建設業」では約3割と、他の業種に比べ低くなりました。従業員規模別では従業員数が少ない企業ほど年次有給休暇の平均取得率が減少する傾向がみられており、業種や従業員規模で年次有給休暇の取得状況に開きがあり、それぞれの業種や従業員規模に応じた休暇取得促進策が求められていることがわかりました。また、従業員に対し日頃の年次有給休暇の取得状況を尋ねたところ、「年間6~10 日程度取得」が32.9%と最も多く、次いで「年間1~5 日程度取得」が27.5%でしたが、「ほとんど取得しない」とする回答も16.5%ありました。平成28年度の結果と比較すると、「年間6~10 日程度取得」や「年間11~15 日程度取得」の回答割合が上昇していました。会社と従業員間で休暇について話し合う機会があるかどうかと休暇取得日数の関係をみると、会社と話し合う機会が有る従業員の方が、無い従業員と比べ、休暇を取得しない割合が低く、休暇の取得日数も多い傾向にあり、年次有給休暇の取得促進には労使間の話し合いが重要となることが分かりました。

■年次有給休暇を取得することのメリットは、どのような調査結果に?

年次有給休暇が企業に与えるメリットを尋ねたところ、企業・従業員ともに「従業員の心身の健康につながる」、「従業員のモチベーションの向上」という回答が多く見られました。また、モチベーションの向上や仕事の効率化につながると回答した従業員の割合は、企業よりも高く、企業が考える以上の効果が期待されることがうかがえました。

■大分市内の企業100社を訪問して、どのようなことを感じましたか?

昨年度、事業の中で大分市内の100の企業を訪問し、事業の周知広報や各社の年次有給休暇の取得状況、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組み等をうかがいました。大分市内の企業では、ワーク・ライフ・バランスに向けた取り組みが徐々に浸透してきていることを感じた一方で、人手不足や人材不足に悩む事業場も多く、年次有給休暇の取得推進が難しいとする会社も少なくは無かったです。業種や従業員規模によって、ワーク・ライフ・バランスへの取り組み度合いは異なります。まずは、各社で可能な範囲での改善や、労使間で働き方・休み方を話し合う機会を設けていくことが重要だと感じました。

■特徴的な取り組みをしている先はありましたか?

大分市内で設備工事を行うとある企業では、毎月1回は年次有給休暇を取得するよう、社長自ら声かけを行うとともに、月初に年次有給休暇の取得申請書を提出させ、月末に実績の振り返りを行うことで、取得率の向上につながっています。また、医療・福祉サービス業の別の企業では、年次有給休暇と別に「教育休暇」や「リフレッシュ休暇」といった独自の休暇制度を設け、子どもの学校行事や従業員のリフレッシュに利用させるといった取り組みを行っていました。こういった取り組みを行っている企業では、安心して働けることからか、従業員の定着率向上などがみられていました。

■年次有給休暇の調査結果についての「まとめ」をお願いします。

休暇取得促進を含むワーク・ライフ・バランスの実現のためには、経営者層の理解が不可欠です。経営者層に対して、他企業の取り組み事例などの各種情報提供を行い、休暇取得促進の重要性について理解を深めてもらうことが重要です。誰もが休暇を取得しやすい職場環境の整備は、従業員の定着や優秀な人材の確保、長時間労働の是正、心身の健康などにつながるほか、業務の効率化が図られることで生産性の向上も期待されます。すべての人がしっかりと休み、生き生きと働き続けられる環境づくりに地域全体で取り組むことが重要ではないでしょうか。

■最後に、大銀経済経営研究所では今年度も同様の事業を行っているということですが。

当研究所では、今年度も引き続き厚生労働省の委託を受け、「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を実施しております。今年度は8月と10月・11月を年次有給休暇取得の重点実施期間と位置づけて、期間中の年休取得促進を行っていきます。「しっかり働き、しっかり休もう!」をテーマに、それぞれの期間中に開催される大分市内のイベントやお子様の夏休み、地域の行事等に合わせて年次有給休暇を活用し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図りましょう。当研究所のHPでは本事業のパンフレット等も掲載しております。また、厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」では、専用指標によって企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や企業における取組事例など働き方・休み方の見直しにつながる各種情報が掲載されておりますので、是非ご活用ください。大分市内の企業や従業員、市民の方々にぜひご協力、ご参加いただけますよう宜しくお願い致します。
(おわり)

 

【調査リクエスト☆結果】方言「しゃーしい」知っている?(6/21)

2018/06/21  |  ブログ

ご好評(?)につき方言調査第4弾!
前回「めんどしい」の使い方について調査したとき、中津と宇佐のリスナーさんから「面倒くさい」の最上級が「しゃーしい」という投稿をいただきました。え
?「しゃーしい」って「うるさい」って意味だけじゃなかったの?調べてみると「忙しい」という意味もあるそう。早速どれぐらいの人がどんな「しゃーしい」の使い方をしているのかアンケート調査しました。ちなみに回答数は4月以降最多!!
ありがとうございました!

 

 

結果報告
(アンケート回答総数429人)


 

 

 

◆「うるさい」329人 (76.6%)

・いろいろ小言を言われたとき、それとハエが目の前をブンブン飛んでいるときに使います。(ネコパンチさん)

・ときに「しちくじい」も使います(特急ソニック883さん)

・僕はうるさいって使うことが多いですが、年配の方は「忙しい」とか面倒くさい場面で使っているのを聞いたことがあります(モリゴンさん)

・ただうるさいだけじゃなく、しつこいとかイライラする感じで使います。(あらまぁさん)

・うるさい!だな♪ちょくちょく使う~(豊後高田市 クロさん)

・佐賀関ではうるさいときに「しゃあしい」と言います(しんころばあばさん)

 

 

 

 

◆「忙しい」6人 (1.4%)

・玖珠の高校時代からの友人は「忙しい」に意味で使っていて最初は「は?」と思ってました(耶馬人さん)

・旧日田郡、日田市に住んでいる親戚は「忙しい」という意味で使っています(星の下のさくらさん)

 

 

 

◆「面倒くさい」6人 (1.4%)

・しつこくうるさい→うっとおしい、めんどくさい感じ(おこまるさん)

 

 

 

◆「場合によって使い分けている」84人 (19.4%)

「しゃーしー!」=うるさい

「しゃーしーやっちゃ」=しつこい人

「こんしゃーしーのに」=この忙しいのに てな感じです

(ちゃりんこさん)

 

・私はうるさい意味でも使うし忙しいでも使います(かすみそうさん)

・湯布院ですが、しゃーしいはうるさいと、気忙しいと、忙しいですね~、せわしいってあんまり使わないかも(トクホのコーラさん)

・臼杵在住です。うるさいの他にも「しつこい」の意味合いでも使うかなあ。(テソットさん)他にも豊饒のアンソニィさんなど同じ意味で使っている方もいました。

・うるさいという意味で一番使いますが煩わしい人や物事に対して使うことも多いです。(タイガミサトmamaさん)

・うるさい、面倒くさい、どちらも使います(ミケさん)

・うるさい時!と思っていましたが、忙しいときも使っていますね。(みぃちゃんのお母さん)

・由布市では「うるさい」と「忙しい」の両方で使うと思われます。まだ30代ですが良く使います(由布市のパン屋)

 

 

 

 

◆「知らない」4人  (1.2%)

 

 

 

 

【番外編:そのほかの表現】

 

 

 

★「うるさい」

・せかろしい(豊後大野市のバービーさん)

・しょしょろしい(野津のニラっ子さん、スマイルボーイさん他)

うるさいのが度を越えたら「しょしょろしい!」になります(そとちゃんのばあば)

 

 

 

★「忙しい」

・しょわしい(パっとバツ丸さん/百姓貴族さん/がんばる40代さん他)

・せわしい(シェルじいちゃん/別府のようちんさん/座敷藁科さん他)

・きじゃわしい(佐伯の方)

 

ししかましい(単独行動が好きな男さん)せせろしい(ピーマンの森さん)しゃーしいの軽い表現として「せせがましい」(大分別府次臼杵?さん)といった言葉も出てきました。

 

 

 

 

【調査リクエスト☆結果】方言「めんどしい」の意味って?(6/13)

2018/06/13  |  ブログ

ラジオネーム「宇佐市のアーボー」さんからの調査リクエスト。
方言「めんどしい」の意味は『恥ずかしい』『面倒くさい』どっち?それとも別の意味?

(2018年6月13日実施)

 

 

★===============☆

「めんどしい」は「恥ずかしい」という意味で使っていますが、中津市では「めんどくさい」という意味で使っているらしいですね。
本当ですか?

☆===============★

 

寄せられたメッセージの中には、本当は「恥ずかしい」という意味で言ったのに「面倒くさい」の意味で受け取られてしまったというものも。これは大変!ハッキリしないと!果たしてイチスタ☆のリスナーさんはどちらの意味で使っているのか?結果は!?

 

 

結果報告
(アンケート回答総数391人)

 


 

 

◆「恥ずかしい」の意味で使っている 170人 (43.5%)
<情報が寄せられた地域>
【大分(野津原地域含む)・別府・日出・臼杵(野津地域含む)・国東・杵築(山香地域含む)・豊後大野(三重・清川・千歳)・玖珠・津久見・由布・九重・愛媛県(八幡・西予・伊方・宇和島・南予・大洲)】

 

・国東市。私の中ではめんどしいは恥ずかしいの最上級です。(きよぶさん)

 

・愛媛県 三崎町 恥ずかしいの他に、容姿がいまいちと言う意味でも使います。(南風 加代さん)

 

・うちの祖母は津久見の人ですが「みっともない」と言う意味で使っています。祖母の中では、「恥ずかしい」の最大級が「見っともない」らしいです。(伝説のひまわりさん)

 

・臼杵市出身です。小さいころなどよく母に「そげんことせんすな。めんどしい(恥ずかしい)」とよく言われていました(白黒のがくちゃん)

 

・大分市出身です。「恥ずかしい」の意味で認識していました。宇佐の人と話していて「こんなに時間かかるなんてめんどしいなあ」と言われ、何が恥ずかしいのかわかりませんでした。(ゆうくんたちのパパさん)

 

 

 

 

◆「面倒くさい」の意味で使っている 166人(42.5%)

<情報が寄せられた地域>
【中津・国東・日田・宇佐・日出・竹田・佐伯・豊後大野(朝地、緒方地域)・九重・玖珠】

 

・竹田地域では「面倒くさい」の方ですね。ポイントは本当に嫌な顔をすることです。(ぶーたす)

 

・中津市。めんどくさい時に「めんどしい」と言いますが、ホントにめんどくさい時は、しゃーしぃと言ってます。社内で調査したら、同じでした(栗子さん)

 

・宇佐市です。「めんどうしい」は面倒な時に使います。 「しゃーしい」と同じ使い方です(ミケ)

 

・佐伯では、面倒くさいとして使っています。今でも、たまに使います。(佐伯の肉やさん)

 

・日田では「面倒くさい」で使っていましたが、最近「恥ずかしい」という意味もあることを知りました(日田市に火消しさん)

 

 

 

◆両方の意味で使っている 29人(7.4%)

・竹田市直入町では両方の意味で使っていました。

 

・「そげな面倒しい(恥ずかしい)ことするな!」とか、「これしちくれんかえ?」「そげな面倒しい(面倒くさい)ことはせん」…とか。(チュー君さん)

 

・国東生まれですが両方の意味で使ってました(杵築のソニックさん)

 

・生まれも育ちも杵築市ですが会話で使い分けていました。言い方で変えています。(ハマーさん)

 

 

 

◆そのほか 8人(2%)

 

 

 

*佐伯での“恥ずかしい”は「めんどらしい」!?豊後大野市でも!?

・豊後大野在住。ただいま46歳です。子供の頃「めんどらしい」は大人が使ってましたね。

 

・(なしこ小町さん)うさぴさんからも「めんどらしい」を豊後大野市で使っていると情報がありました。

 

・佐伯市に住んでいます。私たちは めんどしいは よだきいな、めんどくさいな!の意味で使い めんどらしいは、恥ずかしい意味で使ってます。(とりにーたんさん) 他にもはるさんや田舎のおじいさん、おきねこさんなどから佐伯の「めんどらしい」という言い方を教えていただきました。

 

 

 

 

*日田での“恥ずかしい”は「てがてえ」!?由布市、九重町でも!?

「てがてえ」に関する情報はルナさん、日田のガスやのおっちゃんさん、満開の夜空さん他複数の日田のリスナーさんからいただきました。九重町51歳銀河の鉄郎さんからも「てがてえ」を「めんどくさい」「恥ずかしい」意味で使っていると情報をいただきました。また由布市のトクホのコーラさんからは「てがてえ」は見ていてイライラするときに使うとのメッセージがありました。

 

 

*他の県での言い方は?

・青森市では「めぐせえ」と言っていました。「めんどしい」と何か共通点があるのでしょうか?(父が転勤族さん)

 

・鹿児島では面倒くさいことは「めんどい」とも言いますが「てそい」とも言います。(優子さん)

 

・福岡でも「面倒しい」は使います。「面倒くさい」の意味です。(森のくまさん)

 

・博多で「面倒くさい」ことは「しろしい」です。(くまばちさん)

 

 

 

 

◆知らない 18人(4.6%)

県外出身で大分に来た方を中心に「知らない」という回答も複数寄せられました。

 

 

 

貴重なご意見、ありがとうございました!

 

 

イチスタ☆は毎週月~金、午前9時から正午まで3時間生放送(^^)
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【調査リクエスト☆結果】方言「せちい」知っている?(6/11)

2018/06/11  |  ブログ

ラジオネーム「大分のかぼちゃ」さんからの調査リクエスト。
方言「せちい」知っている?知らない?

(2018年6月11日実施)

 

 

 

 

結果報告
(アンケート回答総数338人)

 


 

 

知っている 285 (84.3%)
地域【豊後大野・竹田・大分・佐伯・由布・臼杵・杵築・日出・玖珠】

 

知らない 53 (15.7%)
地域【宇佐・日田・国東・杵築・津久見(由布市や大分市、日出臼杵などでも知らない方複数)】

 

 

【情報を寄せてくれたリスナーさん(敬称略)】

レモンちゃん/4人の子供の肝っ玉かあさん/配達屋たかちゃん/豊後の国のアリス/ちえニャン/朝地牛/そとちゃんのばあば/ コ・ドライバー休業中/BUSH/ピーマンの森/うさぎ大好きなともやくんママ/山ちゃん/バルサン/ミケ/杵築んかいばラブ/うさぴ/りえまま/臼杵のひまわり/ 宇佐市のアーボー/モコ/シェルじいちゃん/なしかboy/ユメリア/アツ/りなパパ/大分市のうさぎ/にゃんく/スマイルボーイ/大分市のうさぎ/りなパパ/おこまる/はなの肉球/ようちん/太川陽介ルイルイ/フルオープンJEEP/コウモリ蘭/イチゴちゃん/さとまむ/ちゃりんこ/紅の侍大将/ピース/macktsuki/カスミソウ/ばんこ/蘇るキョン/乙女座のおばさん/ノノママ/サル/くまさん/(笑)がすっき~/東京タワー/みっちゃん/野津のニラっ子/モジラー/太陽スキャンタ/特急ソニック883/みうのなチュみーぽ/ちよりん

 

ほか、たくさんの皆さんからお寄せいただきました。
ありがとうございました!☆

 

 

 

【様々な意味・使い方・疑問】

◆人の凡ミスや段取りが悪かったりしたせいで無駄な時間や労力を費やしたときに使う。(配達屋たかちゃん)

 

◆「困ったもんだ」という時に(ホワイトディンゴ)

 

◆自分は「セコい」という意味で良く使います。(佐伯の肉やさん)

 

◆「せちぃ」とは「こしい」の意味ですか?(日田のガスやのおっちゃん)
※せちい=こしいでOKなようです。

 

◆「きつい」や「だるい」という意味のほかにも、ご年配の方は「しつこい」ことを「せちい」と表現される方もいるようです。(とりにーたん)

 

◆「つづねぇ」と同じ意味でしょうか(はゆりちゃん)

 

◆「すかーん」という感じ?(明太子)

 

◆杵築や日出では「せっちい」と言ってきる気がします(ハマー)

 

◆ちょっと悲しいとき、辛いとき、「あぁもう!」て気持ちにぴったりです(匿名)

 

◆三重町や竹田の人が「辛い」とか「面倒くさい」場面で良く使っていました(もりごん)

 

◆「わからんのかい せちいな」(情けないという意味)、酔っ払い相手に「あー、もうせちいわ」(あー、もう嫌だ)という使い方も聞いたことがあります(凛々)

 

◆昔職場の人が「きつい、面倒くさい、イライラする」という意味で使っていた。「よだきい」よりマイナスな心理を表す言葉だと思う。(ケチュラー総統)

 

◆佐伯にいた時はよっぽど辛いときに使う程度だったけど、豊後大野市に嫁いでからは使用頻度がハンパありません。(匿名)

 

◆13年間沖縄にいましたが、沖縄では同じ意味で「あまんさい」といいます。(営業マンカズ)

 

◆いろんなニュアンスで使われているようですが、とにかく何でもしんどい時に使われているような・・・(ちび)

 

◆めんどくさい、嫌なときに使っています(乙女座のおばさん)

 

◆気に入らない人のことを「せちいやっちゃ」といいます(みっちゃん)

 

 

 

貴重なご意見、ありがとうございました!

 

あすもイチスタ☆元気に午前9時から生放送(^^)
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【調査リクエスト☆結果】コレ、なんて呼んでた?(6/7)

2018/06/07  |  ブログ

ラジオネーム「シェルじいちゃん」からの調査リクエスト。

懐かしいクレープみたいなあのオヤツ、何て呼んでいましたか?

(2018年6月7日実施)

 

 

 

 

結果報告
(アンケート回答総数352人)

 


 

 

 

◆【じりやき】 124人 35.2%

 

呼んでいた地域
豊後大野市(清川・朝地・千歳・緒方) / 臼杵市(野津町含む)/佐伯市 / 竹田市(荻町含む) / 大分市吉野地区 松岡地区 野津原地区 / 由布市(湯布院、庄内)/ 日出町 / 国東市安岐町 / 津久見市

 

※情報を寄せてくれたリスナーさん
化粧がた / ピーマンの森 /  モコ / 南★風 / ぼんくら同盟 / スマイルボーイ / 臼杵の七人のばーば / ゆのじ / ゆ~るいパパ / トクホのコーラ / 豊後の国のアリス / 丘の上のあじさい / みーご / バルサン / がんばる40代 / まりりん / イチスタシスターズ推し / 豊後大野市のマリババ / テソット / クルマにめじろん / 臼杵の七人のばーば / アイ / モコ ほか

 

 

 

◆【ひやき】 103人 29.3%

 

呼んでいた地域
大分市(佐賀関地区含む) / 杵築市(山香地域含む) / 別府市 / 由布市 / 国東市

 

※情報を寄せてくれたリスナーさん
大分市のうさぎ / ホワイトディンゴ / コロのママ / 杵築のうっちゃん / なりなり
るいちゃん / マミーナ / 田舎の松子 / パッとバツ丸 / もりごん / たまママ / しんころばあば / 炭酸珈琲 / 太川陽介ルイルイ / マミーナ / ヨーチャン / なりなり / コロのママ ほか

 

 

 

◆【へこやき】 19人 18.5%

 

呼んでいた地域
日田市(津江地域含む) / 中津市山国

 

※情報を寄せてくれたリスナーさん
某ラーメン屋の母の人 / ぴっかりアタマ / 満開の夜空 / でこぴん / もっチン / ぴっかりアタマ ほか

 

 

 

◆【そのほか】 16人 4.5%

「たらたらやき」

呼んでいた地域
国東市 / 姫島村 / 杵築市

 

※情報を寄せてくれたリスナー
HS / 国来市民 / guranma / 愛のスコール / 安岐のばあば / かゆあずなばあちゃん / 国東のばーちゃん ほか

 

「ヤキダゴ」(佐賀県)

「ふなやき」(福岡県久留米市)

「かっぱやき」(鹿児島県。ひっくり返すとき“カパっ”と返すから)

豊後大野市…「焼餅」という言い方も

 

 

 

◆【はったいこ】 11人 3.1%
津久見市

 

◆【知らない】 79人 22.4%
中津市中津エリアの方から「知らない」という回答が複数寄せられました。宇佐エリアからのご回答もありませんでした。もしかして県北地域の一部は「じりやき」「ひやき」の空白地帯なのでしょうか・・・?

 

★【面白かったご意見】

北大路欣一さん
祖父の話ですが、大分市でも旧臼杵藩の領地は「じりやき」、滝尾や市街地は、旧府内藩で「ひやき」だそうです。昔の藩によって料理名が変わるようですよ。

 

満開の夜空さん(他数名)

「へこやき」の「へこ」はふんどしの意味。ふんどしをタンスにしまう時にくるくる丸めて入れるので、その形から「へこやき」となったそうです。

 

 

 

★【具材、つけダレは何だった?】

・黒糖(砂糖) ・あんこ(白餡、ウグイス餡も) ・カスタードクリーム ・ニラ ・醤油 ・梅じそ ・マーガリン ・マヨネーズ ・ネギ ・残りご飯 ・コーヒー牛乳

 

「第33回国民文化祭・おおいた2018」 「第18回全国障害者芸術・文化祭おおいた大会」の意識調査について

今回は、大銀経済経営研究所の平山翔悟さんにご出演頂きました。

■まず、はじめに、大分県内の最新経済動向について教えて下さい。

県内経済は緩やかに持ち直しています。製造業や住宅着工は引き続き横ばい水準となっています。観光では、国内観光客が伸び悩んでいますが、外国人観光客が牽引して全体では底固く推移しています。個人消費は専門店量販店を中心に緩やかな持ち直しの動きがみられ、雇用では、3月の有効求人倍率が1.48倍と高止まりしています。

今回は、「第33回国民文化祭・おおいた2018」 「第18回全国障害者芸術・文化祭おおいた大会」の意識調査をされたとのことですが・・

はい。当研究所では、昨年の11月末に大分県に居住する個人の方を対象に、「国民文化祭おおいた2018」「全国障害者芸術・文化祭おおいた大会」のアンケート調査を実施しました。すでにご存知の方もいらっしゃるとは思いますが、まず国民文化祭と全国障害者芸術・文化祭について簡単にご説明しますと、両者は全国各地で行われている文化活動を全国規模で発表したり、競演したりする場を提供する年に一度の文化の祭典です。開催は各都道府県が持ち回りで行っており、国民文化祭の開催は大分では1998年以降20年ぶり、全国障害者芸術・文化祭については初となります。今年の大会テーマは「おおいた大茶会」で、開催期間は2018年の10月6日から11月25日の約50日間です。開催期間中は県内の各所で芸術の展示やコンサートなどイベントが開催されます。詳しいイベントの内容につきましては、公式ホームページがあるのでそちらをご確認ください。今回、当社が行ったアンケート調査についてですが、国民文化祭や全国障害者芸術・文化祭の認知状況や参加意向などを中心に質問しました。その結果についてお話します。まず、国民文化祭ならびに全国障害者芸術・文化祭という行事そのものの存在を知っているか尋ねたところ、約半数が「どちらも知らない」と回答しました。「国民文化祭のみ知っている」と回答した人が3割弱となり、「両方知っている」と回答した人は2割弱に留まりました。国民文化祭は今年で33回、全国障害者芸術・文化祭は18回目になりますが、県内での認知度は高くないという結果でした。

大分で開催されることは、認知されているのでしょうか?参加したいと思っている人たちは居ますか?

国民文化祭と全国障害者芸術・文化祭のいずれかの大会を知っていると回答した人に対して、それらが大分で開催されることを知っているか尋ねたところ、約3分の2の人がいずれかの大会について、大分で開催されることを知っていると回答しました。大分で開催されることを知っている人の割合は年代が下がるほど低くなっており、20代では約半数の人が大分で開催されることを知らないと回答しました。また、国民文化祭おおいたならびに全国障害者芸術・文化祭おおいたに行ってみたいかを尋ねたところ、4分の3の人は条件しだいで参加したいと回答しており、参加意向は比較的高いという結果が出ています。この「条件しだい」という部分についてですが、普段芸術に触れる機会が多い人は半数近くが「内容に興味があれば行きたい」と内容を重視する意向を示しているのに対して、普段芸術に触れる機会が少ない人は約半数が「きっかけがあれば行きたい」や「近くでイベントがあれば行きたい」など、内容よりも参加するきっかけを重視する意向を示していることが分かりました。

■開催が今年の10月と迫っていますが、「認知度」の結果を受けて、どのような印象(感想)ですか?

先ほど、20代では約半数が大分で開催されることを知らないとお伝えしましたが、この意識調査は半年前に実施したものですので、現在時点でアンケートを実施するとまた違う結果になると思います。最近は「おおいた大茶会」という大会テーマを耳にする機会も増えましたし、大会の認知度もかなり上がっているのではないかと思いますので、現時点でいえば「半分しか認識していない」というよりは、「少なくとも半数は認識している」という解釈の方が適切だと思います。大会の開催は10月に迫っておりますので、残りの方々にも認知されるように大会のPRを続けていただきたいと思います。

■今回の調査を受けて、どのような感想をお持ちですか?

今回の調査では、大分大会の認知度は年代別で差があり、年代が低いほど認知度が低いという結果になりました。若い年代はSNSなど発信媒体を持っていますし、大会成功のためには、若い年代を取り込むことが重要だと思います。大会への参加意向については、「きっかけがあれば行きたい」や「近くでイベントがあれば行きたい」、「興味のある内容があれば行きたい」といった、条件付きでの参加意向を示す回答がかなり多かったです。大会に求めるものは人それぞれだと思いますが、普段芸術に触れ合う機会の少ない人も含めた幅広い参加を促すのであれば、文化や芸術の鑑賞にとどまらず、イベントの中で体験型のプログラムを盛り込むなどして参加者が楽しめるような工夫を凝らすことが必要だと思います。また、文化祭に参加することを目的に外出する人ばかりではないので、文化祭とは直接の関係が無いその他のイベントや行事とも相互に連携し、近くで開催されている文化祭の展示やイベントをその都度お知らせするなどして、国民文化祭・全国障害者芸術・文化祭に足を運ぶきっかけをつくることが重要だと思います。

■その他に、参加率向上のために必要なことはありますか。

参加する側の問題になりますが、仕事中に文化祭に参加することは難しいと思いますので、興味のあるイベントを事前に調べておき、その日程に合わせて計画的に有給休暇を取得するということが必要になる場合もあります。当研究所では、厚生労働省の委託を受け、大分市と連携して地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を実施しています。今年度は夏休みのある8月とおおいた大茶会の開催される10月・11月を年次有給休暇取得の重点実施期間と位置づけて、年次有給休暇の活用に向けた環境整備事業を行っていきます。「しっかり働き、しっかり休もう!」をテーマに年次有給休暇を積極的に取得し、お子様との夏休みの思い出作りを行ったり、おおいた大茶会に参加したりしてみてはいかがでしょうか。

(おわり)

 

 

「県内企業の人材育成及び職場定着化に向けた取り組み状況」について

今回は、大銀経済経営研究所の河野祐子さんにご出演頂きました。

■大分県内の最新経済動向について

まず、個人消費については、大型小売店販売の動向は緩やかに持ち直しており、乗用車販売、住宅着工の動向も横ばい圏内推移しています。また公共工事や観光の動きは持ち直しの基調にあることなどから、現在の県内経済は、緩やかに持ち直しています。

■今日の内容

少子高齢化による労働人口の減少に伴い、県内企業の人手不足が深刻になりつつあります。2月時点の有効求人倍率は、1.49倍と過去最高を更新していますが、雇用人員について「人が足りない」と感じる企業の増加が続いています。また離職率についても、全国データでみると、20代では、就職後3~5年以内に退職する人が2~3割というデータもあります。このような中、県内企業においても、人材確保自体が厳しく、従業員の人材育成や離職を防ぐ職場定着化が重要となっています。今回は、当研究所で実施した「人材育成や定着率向上に関する」アンケート調査結果をもとに、県内企業の人材育成及び職場定着化に向けた取り組み状況についてお話します。

■自社の人材育成の取り組みとその課題

人材育成について具体的にどのような取り組みをしているか尋ねたところ、「定期的に集合研修(講習会・研修会)を実施している」が最も多く約4割、次いで「自己啓発を推奨している」、「OJT実践をルール化している」がともに約3割となっています。一方で、人材育成について「特に何もしていない」という回答は約2割でした。また、これらの人材育成の取り組みについては、回答企業の7割が不十分と感じており、取り組む上での課題についてもきいています。特に課題と感じていることは「育成体制の未整備」「育成時間の余裕がない」「指導・育成の人材不足」の3項目です。人材育成の場所(機会)・時間・ヒトについての課題が大きいようです。

■離職の状況

直近3年間の若年者(40歳未満)の社員の離職状況についてたずねたところ、「離職者はほぼいない」が約5割、「離職者が減る傾向にある」が2割と、県内企業は比較的人材の定着化が図られていることがうかがえます。一方、「離職者が増える傾向にある」は2割あり、業種別では運輸業が「離職者は増える傾向にある」が高くなっています。さらに、若年者(40歳未満)の退職理由として多いのは、「個人的事情」が約4割と最も多く、次いで「給与・処遇に対する不満」が2割強、「社内の人間関係の悩み」、「上司や従業員とのコミュニケーション不足」がともに2割となっています。

■離職を防ぐ職場定着の取り組み

人材の職場定着に向けて①現在取り組んでいること、②今後取り組みたいことのそれぞれについても聞いています。①現在の取り組みの中で最も回答が多かったのは、「資格取得支援」で約5割の回答がありました。次いで、「有給休暇取得の推進」、「社外セミナーへの参加促進」、「労働時間の見直し」がともに約3割となっています。次に②今後取り組みたいこととしては、「給与体系の見直し」で約3割の回答がありました。そして「人事評価基準の明確化と定期的なフィードバック」、「従業員に対する適正な昇進やキャリア形成」、「社内研修制度の充実」などが約2割となっています。現在は、業務に必要な有資格者の増加策のほか、有給休暇取得の促進や労働時間などの働き方の見直しが中心になっていますが、今後は従業員の待遇改善及びキャリア形成により人材育成を図りたいとする意向が把握できます。

■まとめ

今後、労働人口が減少し続ける中、慢性的に人手不足が続くことが予想されますが、そのような状況において、各企業の事業活動の質の維持には、従業員の専門性向上あるいは職域拡大を図る人材育成、職場定着化が必須となってきています。しかし、現状では、人財育成体制構築にかける時間的余裕や指導する側のノウハウ・人材不足を要因として自社の人材育成に課題が多いと感じているようです。職場定着化に対する企業の取り組み(現在、今後)では、資格取得支援、働き方の見直し、給与等の待遇改善、キャリア形成といった項目を中心として、多様な取り組みに関心がむけられています。各企業とも人材力アップや仕事へのモチベーションに働きかけていきたいという意欲を感じる結果といえ、職種や環境にあった方法で人材を磨き、多様な人材で生み出されるサービスや技術力によってさらに企業活動が活性化するような好循環が生み出されることに期待したいです。

■大銀セミナーとマナーハンドブックのご紹介

当研究所では、県内の中小企業の経営サポートの一環として、年間10本のセミナーを開催しています。管理職対象、主任・係長クラスを対象とした中堅社員、新人のフォローアップなどの階層別の人材育成セミナー、また人事評価・賃金制度の構築運用セミナーや若手中途採用者の受入れ準備セミナーなど環境整備に関するもの、経理や営業、総務関連、財務関連などの専門実務に関するものなどをご用意しております。是非、各社の人材育成や職場定着の環境づくりにお役立ていただきたいと思います。また、当社のビジネスマナーハンドブックがオールカラーで新しくなりました。携帯電話や電子メールなどの近年のビジネスツールの正しい使い方を新たに加え、電話応対やビジネス文書についても充実させています。セミナーやマナーハンドブックについて詳しくは、大銀経済経営研究所のホームページ。フェイスブックをご覧ください。
(おわり)

 

イチスタ☆スパークス 10月9日(月)

2017/10/09  |  ブログ

こんにちは、冨松明菜です。

今日も、イチスタ☆をお聴き下さり、ありがとうございました!

 

さて、10月からイチスタ☆スパークス(11時30分頃)月曜日は、「食」を

テーマに、今インスタグラムで流行っているレシピや時短(時間短縮レシピ)、旬の食材を使ったグルメをご紹介していきます(*^^)v

 

今日は、レンジで簡単!【チーズフレンチトースト】をご紹介しました!

 

~材料~(1人分)

●食パン……1枚

● 卵 ……1個

●牛 乳……大さじ2~3

●砂 糖……大さじ1

●バター……大さじ1/2

●とろけるチーズ

 

~作り方~

①クッキングシートで器を作る

②食パンを1口大の大きさにカットし、器の中に入れる

③卵・牛乳・砂糖・バターを混ぜ合わせ、②の上からかける(なじませる)

④③の上にチーズをのせ、

レンジで加熱して(500w:1分30秒)出来上がり!

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程よくチーズが溶けて温かいパンにマッチしています!!

甘さ控えめなので、とても食べやすいですよ!

味が少し物足りないときは、塩コショウやバジルでアクセントを

利かせるのもオススメです♪

お皿いらずで、家事の時短(時間短縮)にもつながります!

 

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来週月曜日のイチスタ☆スパークスはどんなメニューが登場するのか(^_^)

皆さんのおすすめレシピもメール・FAX・LINEでお待ちしています!!

7月25日(火)のオンエア曲

2017/07/25  |  ブログ